Работодатели в России сейчас сталкиваются с серьезным дефицитом квалифицированных специалистов. В ответ на эту проблему, многие компании решают провести внеплановые перерасчеты зарплат для своих сотрудников. Кому заплатят больше до конца года сообщает Life.ru.
Внеплановое повышение зарплаты
Сегодня одной из отраслей с наибольшей нехваткой персонала являются информационные технологии. По разным оценкам, дефицит кадров варьируется в диапазоне 0,7 – 1 млн человек. Однако проблемы с наймом сотрудников существуют также в ретейле, медицине, образовании и других сферах.
В целом, предприятиям России не хватает около 2,3 миллиона работников, а строительному комплексу требуется около 5 миллионов специалистов.Валерий Тумин, возглавляющий в Fam Properties отдел рынков России и СНГ, отмечает, что многие предприниматели собираются повысить зарплаты на 10-15% до конца года. Он также сообщил о значительном дефиците таких специалистов, как:
- материаловеды;
- токари высшего разряда;
- операторы станков с ЧПУ.
Отмечается и нехватка кадров в сфере общепита.
Кому заплатят больше и проблема нехватки кадров
Уход крупных международных организаций стимулировал российские предприятия развиваться на собственных территориях. Это требует привлечения новых специалистов соответствующей квалификации. Важно найти сотрудников, способных оперативно улучшать рабочие процессы, отметил Сергей Шихов, гендиректор компании Mr.Doors.
Наибольший дефицит специалистов сегодня ощущается на производстве и в смежных областях, где требуются водители, установщики мебели, дизайнеры и замерщики. Эту проблему обуславливает демографическая ситуация, а также упадок интереса к техническим и строительным специальностям в предыдущие десятилетия.
Государственные корпорации также могут поднять зарплаты своим специалистам, чтобы удержать их. В этой связи, ожидается увеличение зарплаты для сотрудников в ближайшие месяцы. Учитывая также инфляцию и изменение курса иностранных валют, сотрудники могут рассчитывать на дополнительное увеличение своих доходов.
Свежие комментарии