Переработка становится ключевой темой в обсуждении новых норм, предлагаемых Минэкономразвития России. В условиях текущего экономического климата и кадрового дефицита, государственные чиновники стремятся создать более гибкие условия для трудовой деятельности. Это вызвано необходимостью адаптации к новым реалиям, в которых многие работники готовы увеличивать свои рабочие часы.
Нормы переработки: что изменится?
Согласно новым нормативам, переработка станет более структурированной. Работники не смогут трудиться два дня подряд сверхурочно, а общее время переработки будет ограничено 240 часами в год. Это нововведение значительно превышает существующие ограничения и позволит работодателям более эффективно управлять рабочими процессами, одновременно учитывая потребности сотрудников.
Читайте также: Сколько могут заработать мигранты в России: опубликован список самых высокооплачиваемых сотрудников
Изменения в правилах экстренного вызова
Переработка также затрагивает правила экстренного вызова работников из отпусков, особенно тех, кто трудится на вредных производствах. В настоящее время существует строгий запрет на отзыв таких работников из отпусков, а также подростков и беременных женщин. Однако Минэкономразвития планирует изменить эту практику, что позволит работодателям более гибко реагировать на кризисные ситуации и обеспечивать производственные нужды.
Кадровый дефицит и желание работать
Чиновники отмечают, что в России наблюдается серьёзный кадровый дефицит. В условиях продолжающегося развития экономики и мобилизации большого числа мужчин в зону СВО, многие граждане заинтересованы в увеличении рабочего времени, что напрямую связано с желанием зарабатывать больше. Однако, несмотря на растущий объём переработки, только 11 процентов трудящихся получают дополнительную оплату за свои усилия. Это создает дисбаланс, который Минэкономразвития стремится исправить, предлагая изменения в Трудовой кодекс.
Ранее «Пронедра» писала, что прервут свои новогодние каникулы: как работают банки в новогодние праздники 2025
Свежие комментарии